为贯彻落实学校师资队伍建设规划，推进人才培养和学科发展，鼓励教师到国内外高水平高校和科研院所开展访学活动，出国（境）访学的教师需按照《江苏大学关于加强各类人员因公出国（境）管理的暂行规定》（附一）文件执行。同时为进一步促进教师的对外交流，推动学院国际化工作的有序进行，提升教师的综合能力。同时加强和规范教师短期访学工作，确保学院的教学、科研、管理等日常工作的正常开展，特制定本办法。
申请对象为我院在职在编且受聘教学科研相应岗位的教师，并具备以下条件：
1、政治思想素质好，有良好的职业道德和强烈的事业心，积极承担教学、科研和学科建设等任务，年度考核均在合格及以上。
2、申请人原则上必须来校工作一年以上。对申请访学时间超过一年的，要求工作两年以上，且青年教师助理教学工作考核合格及以上。
3、申请人原则上应提前一学期向院系提出申请，在不影响院系的学科、科研、教学、管理及公益事务的统一安排，系室按照每学期安排在外进修人数严格控制在总人数的15%以内，并上报学院审批。
接受单位原则上是教学科研水平高、师资力量雄厚的国内重点高等学校或科研机构，一般应为“985”高校或中国科学院直属院所，国家、教育部重点实验室，国家、教育部工程（技术）研究中心、国外高校在世界排名前200名、或学科排名位居国内前十的院校等。
访问学者的接受导师应具有正高级职称及指导博士研究生的能力，接受学科必须与教师本人所从事的研究方向一致或相关。
教师访学申报工作于每年3月和9月份启动，具体工作程序如下：
1、个人填写《887700线路检测中心-欢迎您教职工因公赴境内外访学（含短期访学）任务审批表》（附二）递交到所在系（室）。
2、系（室）根据学科发展、师资队伍培养规划和教学科研工作安排等实际情况，确定推荐人选，经系（室）领导班子研究确认签字，分管领导同意，公示三天无异议后报学院。
3、学院对各系（室）推荐人选进行评议，公布下一学年度访学人员名单。
2、教师访学期间教学工作量、业绩要求考核及待遇等按照学校相关文件规定执行。
3、每学期末，教师需以书面报告形式向所在单位汇报学习情况，与系室应密切保持联系，确保系系能够进行跟踪指导，作为年度和聘期考核的依据。
4、访学束后一个月内，教师需在本单位开展专题讲座或报告一次，并需提交1份研修报告及相关访学业绩证书等。
1、已批准访学的教师，需在规定时间内完成学习任务。如因特殊原因，无法按期外出学习或学习时间需要延长的，由本人提交书面说明，由所在系（室）签署意见后，报学院审批，经学校人事处同意后方可申请延期或延长学习时间。
2、对教师再次申请国内外进修或访学，按照学校人事处的相关规定办理。
3、本办法自2015年6月1日起执行，由学院负责解释。
